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公司目前正在試行的是雙通道職位晉升管理體系：
這是—種新型的給專業技術人員提供與管理人員平等的地位、 報酬以及更多的職業發展機會而設計的—種職業生涯路徑系統及激勵機制。
員工可以根據個人職業生涯發展和事業成熟階段， 選擇不同的晉升道路。
這種雙通道機制允許技術人員自行決定其職業發展方向， 他們可以繼續沿著技術通道發展， 也可以轉入管理通道發展。

我們提供給員工除了薪酬之外完整的福利方案，包括五險一金、 各種生活補貼、 津貼、 帶薪年假、 定期體檢及工作外的培訓計劃。

工作餐／住宿提供
高標準工作餐及宿舍提供

五險一金
國家標準的五險（工傷保
險／醫療保險／養老保險／失業保險／生育保險及住房公積金）

三節

中秋、端午、新年三節福利

節日活動
新年／三八婦女節活動

定期體檢
離職體檢及每年健康體檢

生日禮物

每人每年一次的生日慶祝